Deskripsi

Dosen merupakan salah satu komponen penting dalam kerangka sistem pendidikan di perguruan tinggi. Dengan fungsi, peran dan kedudukan dosen yang sangat strategis di bidang pendidikan seperti yang tertuang dalam Pasal 1 Ayat 2 Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2015 bahwa tugas utama dosen adalah mentransformasikan, mengembangkan, dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni melalui pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat.

Dosen sebagai individu dapat menjadi kunci keberhasilan sebuah instiusi pendidikan tinggi, sehingga perlu didukung dengan keberadaan pimpinan yang baik yaitu pimpinan yang dapat memberikan pelayanan terbaik dan mampu memancarkan dari dalam dirinya karakter yang dapat diteladani oleh seluruh civitas akademika.

Komitmen terhadap profesi tenaga pendidik (dosen) di universitas swasta masih tergolong rendah. Komitmen kontinuan terhadap profesi, termasuk kedalam indikator komitmen yang paling rendah pada dosen tetap universitas swasta. Beberapa faktor diduga memiliki hubungan dengan peningkatan komitmen profesi, seperti kepemimpinan melayani, value, dan kepuasan kerja. Oleh karenanya, buku ini dianggap menarik untuk dibahas bagaimana komitmen profesi dosen melalui kepemimpinan melayani dengan ditinjau variabel.